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Die Beschäftigten der Bad Brambacher Mineralquelle haben mit einem zweitägigen Streik ihre Forderung nach höheren Löhnen und mehr Lohngerechtigkeit bekräftigt. Die Gewerkschaft NGG verlangt eine Angleichung der Einkommen an andere Mineralbrunnen sowie an Schwesterbetriebe innerhalb der Kulmbacher Gruppe. Hintergrund sind erhebliche Lohnunterschiede, die von den Beschäftigten als ungerecht empfunden werden. Nachdem der Arbeitgeber die Tarifverhandlungen ohne Einigung und ohne neuen Termin beendet hat, wächst die Bereitschaft der Belegschaft, den Druck weiter zu erhöhen.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) begrüßt die Entscheidung der Bundesregierung, die geplante Kürzung des Elterngeldbezugs von 14 auf 12 Monate zurückzunehmen. Gleichzeitig sieht die Gewerkschaft weiteren Handlungsbedarf. Nach Ansicht der NGG reichen weder die geplante Erhöhung des Höchstbetrags auf 1.900 Euro noch die vorgesehenen Regelungen zum Einkommensersatz aus, um Familien angesichts gestiegener Lebenshaltungskosten wirksam zu entlasten. Die Gewerkschaft fordert deshalb eine stärkere finanzielle Absicherung von Eltern sowie einen konsequenten Ausbau von Kita-Plätzen. Ziel ist eine Familienpolitik, die Wahlfreiheit, Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärkt.

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Die Entgelte steigen in drei Stufen um jeweils 3,5 Prozent: zum 1. Oktober 2026, zum 1. Juli 2027 und nochmal zum 1. Juli 2028. Damit erhöhen sich die Entgelte für Fachkräfte insgesamt um 295 Euro monatlich.

Kolleginnen und Kollegen aus der Erfrischungsgetränke- und Zuckerindustrie haben heute vor dem Bundesfinanzministerium in Berlin ein deutliches Zeichen gesetzt: Keine Zuckersteuer! Gemeinsam mit der NGG, der europäischen Gewerkschaftsföderation EFFAT und Vertretern der Arbeitgeberverbände machten sie ihre gemeinsame Haltung deutlich.

Die Gewerkschaft NGG Region Süd-Ost-Niedersachsen-Harz reagiert mit großer Bestürzung auf die Ankündigung, die Produktion der Hofbrauhaus Wolters GmbH zum 31. Dezember 2026 einzustellen. Für die rund 90 Beschäftigten, ihre Familien und den Industriestandort Braunschweig sei dies ein schwerer Schlag.

Es war laut, es war bunt, es war kämpferisch: Rund 175.000 Menschen sind am 26. September in 15 Großstädten auf die Straße gegangen und haben ein starkes Zeichen an die Politik gerichtet. Mitten drin: unsere Kolleginnen und Kollegen der NGG.

Nicht nur dabei, sondern auch ganz vorne präsentierten sich die Betriebsräte von Eurest beim Deutschen Betriebsrätepreis 2026.

Wie gewinnen wir mehr Frauen für gewerkschaftliches Engagement? Welche Themen wollen wir bei den Frauenkonferenzen 2027 aufgreifen? Wie können wir Frauen in unserer NGG noch besser vernetzen? Über diese und viele weitere Fragen haben mehr als 40 Kolleginnen aus den Frauenstrukturen unserer NGG am letzten Wochenende im BZO diskutiert.

Erster Streik in der Geschichte von Peter Kölln: Beschäftigte fordern 5,8 % mehr Lohn. Die Tarifverhandlungen laufen weiter.

Die NGG bewertet das Ergebnis der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt mit großer Sorge.

Tariferfolg der NGG: Bis zu 2.300 Beschäftigte erhalten deutlich mehr Lohn. Die Angleichung an Niedersachsen/Bremen startet jetzt.

Zum Antikriegstag 2026 fordert die NGG Diplomatie statt Aufrüstung sowie Investitionen in soziale Sicherheit und Demokratie.

Seit einem Jahr gibt es den ersten Tarifvertrag in der deutschen Dönerfleischindustrie. Eine NGG-Erfolgsgeschichte.

Tariferfolg in der Süßwarenindustrie: Mehr Lohn und 160 Euro Erholungsbeihilfe für Beschäftigte. Jetzt Details lesen.