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Die NGG hat in dieser Woche unter dem Motto "Ohne uns kein Service – Hotel- und Gastrobeschäftigte kämpfen für faire Löhne“ zahlreiche öffentlichkeitswirksame Aktionen durchgeführt: unter anderem in Ulm (Foto), Stuttgart, Mannheim, Heilbronn, Freiburg und Baden-Baden.

Unter dem Deckmantel von „Entbürokratisierung“ hat eine rechts-konservative Mehrheit im Europaparlament am Dienstag einer zuvor von den EU-Regierungschefs abgenickte „Reform“ der europäischen Lieferkettenrichtlinie zugestimmt.

In der Titelgeschichte der aktuellen einigkeit erzählen fünf Betriebsratsmitglieder aus ihrem Alltag. Und wir lassen Betriebsräte zu Wort kommen, die sich gegen den Widerstand der Unternehmensleitungen durchgesetzt haben.

Nachdem der Arbeitgeber die erste Tarifverhandlung über einen Haustarifvertrag am 14. November ohne Angebot abgebrochen hatte, traten die Beschäftigten am Dienstag in einen vierstündigen Warnstreik

Mit viel Überzeugungsarbeit und einer Kundgebung gestern in Brüssel haben sich die europäischen Gewerkschaftsverbände, unter anderem unser Dachverband EFFAT, für ein Verbot von Werkverträgen in den Kernbereichen und die Regulierung von Arbeitsvermittlung stark gemacht.

Die Löhne steigen zum 1. Januar 2026 um drei Prozent, und mit der Februarabrechnung erhalten die Beschäftigten eine Erholungsbeihilfe von 156 Euro netto.

Am 25. November, dem Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen, haben wir mit Aktionen in zahlreichen Betrieben, in Seminaren wie hier in Langenau (Foto), bei Filialtouren und Kundgebungen starke Zeichen gegen Gewalt gesetzt.

Gleichstellung ist kein Luxus, sondern grundlegender Bestandteil unserer Demokratie, erklärten die rund 200 Teilnehmer*innen der 21. Ordentlichen Bundesfrauenkonferenz des DGB Mitte November in Berlin.

Es war ein beeindruckender Laternenumzug, der sich da am 16. November durch die Innenstadt von Langenhagen bewegte: als leuchtendes und lautstarkes Zeichen der Solidarität mit den Beschäftigten und des Protests gegen den geplanten Rückzug des Imperial Brands Konzern aus dem Reemtsma-Werk in Langenhagen.

Einen gesetzlichen Anspruch auf diese Sonderzahlung gibt es nämlich nicht. Die Chance, Weihnachtsgeld zu bekommen, ist mit Tarifvertrag wesentlich höher als in einem Betrieb ohne Tarifvertrag.

Die NGG gedenkt der Opfer des 9. November 1938 und ruft zum entschiedenen Eintreten gegen Antisemitismus und für ein friedliches Miteinander auf.

Der Imperial Brands Konzern will sich vom Reemtsma-Werk in Langenhagen trennen. Es droht eine Teilschließung oder sogar eine komplette Schließung. 640 Arbeitsplätze sind betroffen. 640 Menschen und deren Angehörige, die nun um ihre Existenzgrundlage bangen müssen. Dabei wollen wir nicht tatenlos zusehen.

Bevor am kommenden Montag in Hamburg die zweite Tarifverhandlungsrunde mit Coca-Cola beginnt, hat die NGG auch in dieser Woche nochmal ordentlich Druck gemacht: mit Warnstreiks in der Deutschlandzentrale in Berlin und in Nürnberg.

Fritten für Fairness: Gewerkschaftsaktion für höhere Löhne in Hotellerie und Gastronomie sowie Absicherung für Lieferando-Kuriere

So wie vergangene Woche mit einem Streik in Berlin (Video) kämpfen die Fahrer*innen des Essenslieferdienstes Lieferando gemeinsam mit der NGG weiterhin für einen Tarifvertrag.