Gerechter Lohn für alle in den Mineralbrunnen NRWWir fordern 450 Euro mehr

Gerechter Lohn für alle: Die NGG-Tarifkommission hat am 09.03.2023 in Essen die Forderung für die anstehenden Tarifverhandlungen in der nordrhein-westfälischen Mineralbrunnenindustrie beschlossen: Wir wollen 450 Euro mehr pro Monat!

Die Inflation bläht sich zu einem Monstrum auf, das die Löhne regelrecht auffrisst. Die enorm gestiegenen Preise gerade bei Energie und Lebensmitteln belasten den Geldbeutel der Beschäftigten massiv. Ein Ende ist nicht in Sicht: Die Inflation soll auch 2023 bei über sieben Prozent liegen. Allein im Januar und Februar lag die Teuerung bei fast 9 Prozent. Die hohen Preise werden also nicht sinken, sie treffen die Beschäftigten in den unteren Lohngruppen besonders hart. Deshalb fordern wir Festbeträge statt Prozente. Die Beschäftigten brauchen nachhaltige Lohnerhö-hungen, keine Einmalzahlungen, von denen sie nur kurzzeitig etwas haben.

Branche entwickelt sich positiv

Die bisher bekannten Branchendaten und Preisentwicklungen für Mineralwasser zeigen einen zum Teil deutlichen Anstieg der Abfüllmengen und der Umsätze. Der Branche ist es gelungen, höhere Preise an den Handel und dieser wiederum an die Menschen weiterzugeben. Es ist nun Zeit, dass die Arbeitgeber den Beschäftigten in diesen schwierigen Zeiten etwas zurückge-ben! Eins steht aber schon jetzt fest: diese Tarifrunde wird schwieriger als die bisherigen sein.

Deine Tarifkommission braucht die Unterstützung aller Beschäftigten. Lasst uns zusammenstehen für gute Löhne, die auch morgen noch zum Leben reichen.