Eine nachhaltige und langfristige Entgelt-steigerung in der Ernährungsindustrie NRW ist unser Ziel. Es geht um Umverteilung!
Was hilft es, jetzt eine Einmalzahlung zu bekommen, um bei den krass steigenden Preisen morgen die laufenden Kosten nicht mehr bezahlen zu können?
Unsere vergangenen Tarifabschlüsse passten in die Zeit und lagen zum Abschlusszeitpunkt über der jeweiligen Inflationsrate, sodass ihr ein reales Plus in der Tasche hattet. Dennoch haben wir den sogenannten neutralen Verteilungsspielraum nicht ausgeschöpft.
Fazit: Unsere Tarifabschlüsse waren gut. Jetzt ist die Zeit für Umverteilung!
Wir brauchen jetzt Reallohnerhöhungen. Die bekommen wir nicht von alleine. Nur mit starken Tarifbewegungen und vielen Unterstützer*innen in den Betrieben können wir die Stärke zeigen. Stärke, die die Arbeitgeber zu fairen Umverteilungen ihrer Gewinne bringen – und uns zu guten Tarifergebnissen.
Nur gemeinsam geht’s!
Wie berechnen wir eine Tarifforderung?
Neutraler Verteilungsspielraum
Im neutralen Verteilungsspielraum bewegen wir uns, wenn wir eine prozentuale Erhöhung erzielt haben, die sowohl die jeweilige Inflationsrate als auch die Produktivitätssteigerung der Unternehmen abdeckt. Um den neutralen Verteilungsspielraum voll auszuschöpfen, muss also nicht nur die Inflation ausgeglichen werden, sondern auch ein zusätzlicher Anteil her, der die Produktivitätssteigerung berücksichtigt. Erst wenn wir diesen Spielraum übertreffen, gehen wir an die Gewinne der Unternehmen. Erst dann wird von den Gewinnen der Arbeitgeber*innen hin zu uns Arbeitnehmer*innen umverteilt.