07.05.2025. Im Jahr 2023 haben wir in der Brotindustrie in NRW und Nord einen Prozess begonnen, die Eingruppierung zu modernisieren. Nach mehreren Sondierungsgesprächen im Jahr 2024 gehen die Arbeitsgruppengespräche über ein neues Eingruppierungssystem für die Brotindustrie in NRW und im Norden in die nächste Phase: Der Zeitplan zur Entwicklung einer Eingruppierung nach dem analytischen Verfahren steht seit Dezember. Anfang 2025 wurde der Entwurf in weiteren Gesprächen ausgefeilt. Jetzt geht es in die nächste Phase.
» Warum eine neue Eingruppierung?
Die Arbeitswelt in den Betrieben hat sich verändert. Unser bestehendes System ist veraltet. Die Regeln sind nicht klar. Die Auslegung führt immer wieder zu Streit. Viele Beschäftigte haben das Gefühl, dass sie mehr leisten und mehr können, sehen aber keinen Fortschritt in ihrer Eingruppierung. Das wollen wir ändern.
» Was ist eine analytische Bewertung?
Die analytische Eingruppierung richtet sich nach transparenten und einheitlichen Anforderungen. Das System wird identisch auf alle Bereiche im Betrieb angewandt. Es unterscheidet nicht nach Angestellten und Gewerblichen. Die Grundlage sind Anforderungskriterien, aus denen eine Punktzahl ermittelt wird. Diese Methode ist eindeutiger und bringt nach-prüfbare Ergebnisse. Sie erlaubt differenziertere Bewertungen von Stellen. Deshalb hat die NGG-Tarifkommission das analytische Verfahren vorgeschlagen.
» Der Erste Entwurf liegt vor
NGG und Arbeitgeber haben einen Eingruppierungsexperten beauftragt, der die gemeinsamen Gespräche begleitet. Er hat einen ersten Entwurf für ein analytisches Bewertungsschema vorgelegt. Dieses Schema wurde am 28.02.2025 in Münster gemeinsam besprochen und am 07. Mai weiter ausgearbeitet. Damit ist ein wichtiger Schritt gemacht und die Gespräche treten in die nächste Phase ein.
» Wie geht es weiter?
Das Ziel, einen neuen Tarifvertrag zu schaffen, ist noch weit entfernt. Zunächst wollen wir herausfinden, ob das Schema für unsere Betriebe passend ist. Deshalb soll das Schema ab Mitte Mai in den Betrieben erprobt werden. Dabei sollen Betriebsrat, Arbeitgeber und NGG mitwirken. Die Ergebnisse der betrieblichen Erprobung werden wir gemeinsam mit den Arbeitgebern analysieren und über die weiteren Schritte entscheiden.
Neue Eingruppierung für die Brotindustrie
Mehr Informationen zu den Verhandlungen über eine moderne Eingruppierung in der Brotindustrie.