Das schmeckt und tut gut: Unser Tarifabschluss für die Beschäftigten in der Milchindustrie NRW Ana Blazic Pavlovic / AdobeStock
In der zweiten Tarifverhandlung für die Milchindustrie in NRW wurde am 29.03.2023 ein Ergebnis erzielt: Die Löhne und Gehälter steigen in zwei Schritten um insgesamt sieben Prozent. Zusätzlich erhalten Vollzeitkräfte 1.500 Euro netto als Inflationsausgleich.
Beide Seiten haben hart gerungen. Die Verhandlungen dauerten bis in die Abendstunden. Im Verlauf der Gespräche haben sich die Arbeitgeber deutlich bewegt. Der neue Tarifvertrag sieht bei einer Laufzeit von 13 Monaten dauerhafte Lohnsteigerungen von insgesamt 7% vor. Die tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte war das wichtigste Ziel unserer Tarifkommission. Das ist gelungen.
Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ab 01.03.2023 um 100 Euro pro Monat. Zusätzlich bekommen Vollzeitbeschäftigte mit der Aprilabrechnung eine Inflationsprämie von 1.500 Euro netto. Teilzeitkräfte bekommen die Prämie anteilig, Auszubildende erhalten 750 Euro.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Die Kombination aus Nettozahlung und tabellenwirksamen Erhöhungen federt die aktuelle Inflation spürbar ab. Wir danken der NGG-Tarifkommission für den starken Einsatz in den Verhandlungen.
7% mehr Lohn
Die tabellenwirksame Erhöhung kommt in zwei Schritten:
» +5% ab 01.03.2023
» +2% ab 01.11.2023
» 100 Euro mehr pro Monat mehr für Azubis
1.500 Euro netto Inflationsprämie
» Die Prämie wir mit der Abrechnung für April 2023 gezahlt.
» Teilzeitkräfte erhalten die Prämie anteilig
» Auszubildende erhalten 750 Euro netto
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